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「人脈」之術可謂社會「厚黑學」之外的另一主流潛規則。曾經有人戲謔地說：「有了人脈，可以呼風喚雨、撒豆成兵。」美國鐵路公司總裁說：「鐵路的 95??人，5??鐵。」一語道破人脈才是事業長青的根基。

常言道：「天時不如地利，地利不如人和」。「人和」就是人脈之道，掌握了人脈之道就好比掌握了扭轉命運的黃金羅盤新東京海上產物保險。

所有成功人士都有一個共同點，就是擁有大量的人脈資源，並保持著一定良好的關係，以利一生的拓展。

本書解讀與技巧並重，分別從事業、財富、職場、禁忌、錦囊等多個方面闡釋人脈在事業成功中的重要作用，既將人脈之核心競爭意義娓娓道來，又使讀者在輕鬆的閱讀中學會搭建人脈的技巧。

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第一章 人脈致勝，給事業搭建登雲梯

網路上流行一句經典的話：

「有人脈，成功就像坐電梯；無人脈，成功就像爬樓梯。」

說明現在已經進入了人脈社會，才能已經不能保障一個人事業的成敗。

到底什麼是人脈？人脈到底如何決定事業的成敗？

讓我們走進人脈的世界，了解它，熟悉它，並且掌握它，

透過人脈給自己搭起一架登雲梯，一覽眾山小。當今的一切競爭都圍繞人脈

在好萊塢有句流行語：「一個人能否成功，不在於你能做什麼，而是在於你認識誰。」事實上，這句話已經不限於保險員、業務員、記者、影視圈等領域的人士，在21世紀，無論是科技、證券，還是金融等各個領域，人脈競爭力都是一個日漸重要的課題。

想想那些企業大老闆，或世界級的富翁，他們那個不是人脈廣泛、財源廣進？Office政治中，好工作要靠人脈、步步高升要靠上司；做生意更離不開長久的合作夥伴，人緣好的人甚至能夠白手起家；日常生活中，朋友能在關鍵時給你雪中送炭的溫暖，而不會在你失意時落井下石。總之，我們生活在人群中，永遠離不開良好的人脈關係網絡。

但是，在我們的工作和生活中，只有少部分人主動地建立自己的人脈關係。一直以來就存在一種現象：越是擁有高學歷、自命清高的人，越不重視人脈經營。調查小組研究發現，不同學歷的人對於「機遇」、「人脈關係」、「個人能力」的重視程度差異甚大。

大學學歷者對於上述三要素的關注程度為：28.92?17.46?36.89?博士學歷者為：18.42?13.16?63.16?可見有大學以上學歷的人並不認為人脈是成功的重要因素，而且博士生比大學生對人際交往的淡漠，其意識更甚。

在這點上我們跟國外相比尤其欠缺。透過調查研究發現，在國內，很少有人會主動地結交朋友，一般交際也只限於圈子裡的人，基本上很少接觸其他行業的朋友；在國外，員工比我們更懂得建立自己的人脈。在外商企業工作的人員，其半數以上對於人脈都非常地重視，他們更願意主動結交新朋友。他們相信有時無意間遇到的一個人，或許就能成為自己生命中的貴人。這種意識和國內大多數人的想法是不同的。